这位从浙西大山走出的农户后辈，浸正在焊接一线年，一步步拿下宇宙五一劳动奖章、国务院当局格表津贴专家、浙江省首席技师等信用，生长为宁波镇海石化筑安工程股份有限公司副司理。

　　范丽锋的老家位于浙江省丽水市遂昌县的一个幼山村。2000年炎天，刚满16岁的范丽锋决意走出大山，他脚上踩着一双借来的破拖鞋，手里攥着东拼西凑的500元“盘缠”，坐了10余个幼时的中巴车辗转来到宁波，成为镇海炼化检修安置公司（宁波镇海石化筑安工程股份有限公司前身）的一名顶岗试验焊工。

　　范丽锋追忆，当时的焊接根本全靠人为，焊工们身披厚重的焊工服，正在高温情况一待即是几个幼时。因为个头瘦幼，范丽锋连焊枪都拿不稳，成了班组公认的“笨鸟”。

　　“别人学一遍，我就学十遍，别人练一幼时，我就练两三个幼时。”回望本人的生长之途，范丽锋慨叹，没什么窍门，靠的即是一股恒心与韧劲，以及日复一日地“磨”。

　　正在吃力磨练的日子里，范丽锋糊口至极省俭。师傅苛闭荣提防到他舍不得买肉吃，便阒然以公司表面正在食堂为他订肉吃。师傅的动作，给了范丽锋和煦，也鞭策他正在生长道途上不时向前。

　　范丽锋找来大方废旧铁板，开启了吃力的磨练。他每天“泡”正在车间，愣是靠着一股不放弃的“傻劲儿”，逐渐练就了过硬的焊接才智。

　　现正在，他只凭音响就能猜测出焊接电流与电压巨细。一次性焊接实行高20米、直径5米的压力容器罐，焊缝差错把握正在0.5毫米以内，全公司100多个焊工，惟有范丽锋一人不妨做到。

　　2005年，范丽锋和两名同事获取ASME（美国机器工程师协会焊工证）天分。成就惊喜的同时，他实质也很苦恼。

　　此次焊接职分对精度的条件近乎苛苛，再加上说话艰难，范丽锋只好一边请人帮手翻译焊接准绳，一边本人起首试验探索。就如此，他死磕了7个月，最终成立出令人赞叹的成效——焊接拍片一次及格率达100%，这意味着，单次焊接实行的差错低于0.5毫米，暂年光好手业内成为美谈。

　　多年正在坐蓐一线摸爬滚打，范丽锋深知焊工的苦，成为技艺大拿后，他主动参与公司研发团队，研商呆板主动焊接技艺。

　　正在他和同事们的联合勤苦下，公司用呆板主动焊技艺慢慢代替手工焊功课，多项新质料、新筑立、新工艺操纵项目接踵开采。以大直径产物的厚壁焊缝功课为例，以前须要4名熟练焊工“三班倒”焊上10天10夜；升级主动焊后，只需一名熟练工和一名学徒工花费3个昼夜即可实行。

　　2020年5月，范丽锋劳模改进做事室兴办。目前，做事室已实行20余项技艺攻闭，具有5项出现专利和适用新型专利，每年可为企业俭朴本钱100多万元。

　　“我思把本人的阅历告诉更多年青人，让他们少走弯途，对另日更有决心。”师傅已经赐与范丽锋的和煦，他也思通报给更多技艺青年。

　　2023年，公司兴办培训中央，针对焊工、钳工、铣工等8个技艺工种，面向全社会开班讲课，范丽锋任培训中央主任。从此，他便将做事重心蜕变到公司人才培养和劳动者部队开发上，并勾结自己生长体验，探索出了一套从学徒到工人再到工匠的焊做事育布置。

　　近年来，他牵头与国内多家职业学校发展校企互帮，把坐蓐线上的最新技艺、工艺和筑立带进讲堂，让学生能更早接触到确切的坐蓐场景，避免入厂后曰镪表面与实质脱离的“狼狈期”。

　　学校直通企业，企业里也办起了学校。正在镇海石化筑安工程股份有限公司园区内，“东鼎工匠学院”几个字异常刺眼，这是正在范丽锋主导下，企业特意为各式技艺职员打造的进修平台，目前已具备收集学院、实训基地和技艺占定三大功用。

　　焊工行业有句行话：三年成熟、五年成才。范丽锋默示，得益于新的育才体例，现正在的焊接工人都能做到一年成熟、三年成才，由工到匠的成才周期大大缩短。

　　除了技艺上的“传帮带”，范丽锋还把本人从各式大赛、各级嘉勉中获取的奖金统统捐出，用以鞭策年青技艺人才生长。从2013年早先，他捐出的奖金已累计超160万元。个中，2021年，他将50万元人才嘉勉经费统统捐给公司，并设立“范丽锋新秀奖”，用于赞扬入职5年内前进较速的员工。截至目前，已有60人从“新秀奖”中获益。