四川永隆（集团）有限公司兴办于1995年，20余年来永远争持“诚信策划，回报社会”的重点绪念，用诚信策划、遵法策划与苛刻自律来生长企业。方今，已造成以永隆实业为母公司，具有凤凰连锁栈房、永隆精品百货、剑门蜀道旅游、永隆物业办理以及项目开垦公司等多家子公司的新颖化民营企业集团，资产界限、运营才略、品牌声誉等均位居广元民营企业前线。正在达成自己策划生长的同时，永隆集团主动融入地方经济社会生长景象，以精品项目晋升都会品位、圆满都会配套，并悉力处分社会就业，热心公益慈善职业，走正在诚信策划、回报社会的前线。永隆集团曾荣获 “中华慈善奖”“中华慈善越过孝敬奖”“世界民营企业文明修立进步单元”“世界五一劳动奖状”等多项国度级名望，董事长荣膺“世界社会扶贫进步部分”、厘革盛开40年“四川百名优秀民营企业家”等称呼。

　　永隆集团自兴办此后，永远争持用诚信 遵法与苛刻自律策划，服膺创业初心，有始有终将企业生长与经济社会生长、黎民美满 周密维系，继续为黎民处分更多就业、为国度创造更多税收、为社会贡献更多爱心。正在税费缴纳方面，苛刻听命各项税费计谋和规则，做到实时足额缴纳，不偷税、不漏税；正在账款办理方面，苛刻遵循合同规则及 时为客户付款不拖欠；正在与银行信贷营谋中，争持憨厚守约准则，维系优越银企团结合连；正在对客户效劳中，年度回访率达95%， 顾客惬意度达90%。永远此后，该集团苛刻遵循《公国法》以及新颖化企业办理合联条件，继续圆满办理编造，修订、补充各项办理轨造，做到员工各司其职，以楷模的办理编造规避企业策划中的各项危机。“无准则不行周围”。为晋升诚信修立水准，永隆集团通过不按期培训，进步员工诚信效劳认识，把诚信纳入规章轨造，并贯穿到各项策划办理中，悉力营造调和健壮的诚信策划处事气氛。

　　永远此后，永隆集团永远争持将企业效益与社会效益相维系，将都会配套修立、消费升级视为企业生长的新时机，以精品项目晋升都会品位与市民存在品格。先后正在广元主城区投资修立5万余平米的大型精品百货阛阓，维系剑门蜀道旅游投资有4家分店的凤凰连锁栈房，投资修成了大型书城、数码广场等都会配套项目，既晋升了都会品 位，也为社会处分了800余人就业，此中三分之一来自村落疾苦家庭。争持品格，是永隆品牌耸峙20 余年的窍门。正在永隆集团的企业理念中，惟有寄托品格和代价，博得更多人更永世的热爱，才是对都会他日生长有促使影响的墟市负担活动，这正在永隆集团涉足的多个行业，如精品百货、连锁栈房中已有印证。永隆精品百货自开业第一天起，便尽力于改进都会贸易境况，晋升市民购物体验，出资修立贸易核心广场，为消费者创造更好的购物、息闲境况。2020 年新冠肺炎疫情时间，永隆百货做到“不对门”“继续货”“不涨价”，以餍足消费者存在需求，对付牢固墟市和人心起到主动影响。凤凰连锁栈房兴办之初，正值广元栈房行业火速生长时代，面临大好的墟市情景，凤凰 连锁栈房并未高速扩张，而是专心于做精产物品格、做细效劳质料，步步为营，走精品连锁栈房之途，为都会旅游效劳配套。疫情防控期 间，栈房片面策划地方倒闭，公司征服繁难、转 变思绪，诈骗倒闭的窗口期实行改造升级，圆满方法修造和操纵效力，晋升消费体验。对品格的遵从，“弃世”了肯定的利润、 速率、界限，这也是永隆集团的弃取之道。永隆集团将更多元气心灵倾泻正在怎样晋升产物 和效劳品格、怎样为消费者带来更好消费体 验、怎样晋升都会品位。利润上的“低”，却 成效了产物品格上的“高”；速率上的“慢”，却成效了客户认同上的“疾”；界限上的 “幼”，却成效了企业品牌地步上的“大”。

　　行动正在广元创业并生长起来的本土民营企业，永隆集团深知，地处偏远山区的孩 子更须要承担优越的训诲，才具以常识改换 运道。对山区家庭来说，孩子从幼学到高中 的训诲用度曲折不妨担当，但进入大学后， 膏火、存在费成倍上升，缺乏经济根源的贫 困家庭或爆发过疾病、不料、变故的家庭底子仔肩不起。本着“诚信策划，回报社会”的初心，永隆集团于2005年设立“永隆帮学金”，资帮全市品学兼优的疾苦家庭学生上大学。从 此，“永隆帮学金”成为永隆集团固定的公益项目，至今已相连推行17年，累计捐资1500余万元，资帮 3400余名寒门学子圆梦。2021年，受疫情影响，集团策划面对肯定压力，但如故决策加大帮学力度，捐资120万 元资帮全市318名疾苦大学重生。方今，永隆集团资帮的学生中，大片面仍旧走上了处事岗亭，正在他们中，有公司高 管、年产值上亿元的创业之星、研造国产大 飞机的工程师……2005 年受帮学生宋彬， 正在永隆集团资帮下顺手进入大学，结业落伍入深圳一家大型医疗器材企业处事，目前任 国际工作部副总，每年新年他都市给永隆集 团寄来明信片表达感谢之情。他还插足了国际公益构造，曾远赴非洲实行医疗援帮。2007 年受帮学生熊沛，方今已是中国电子科技集团公司第10研商所的工程师，加入了国产大飞机C919的研发处事，2017年，正在 第十三届永隆帮学营谋时间，他还特地挑选了两名家庭格表繁难的学生，正在“永隆帮学 金”资帮以表，部分向这两名学生供给特殊资帮。

　　近年来，永隆集团主动相应“万企帮万村”精准扶贫举止号令，严谨贯彻落实市委市当局脱贫攻刚强定摆设，与朝天区临溪乡四新村结对帮扶，通过资帮疾苦家庭学生上大学、“以购代捐”采购农产物、向村民供给就业岗亭、赈济兴办原料修立美满新村等形式，总共帮扶表地民多脱贫；向昭化区虎跳镇三公村赈济扶贫资金10万元。正在驻足广元帮力脱贫攻坚的同时，永隆集团也主动走出去，正在全省闪现出广元民营 企业的地步。凉山州是国度层面的深度疾苦地域“三区三州”之一，永隆集团力所能及扶帮凉山州血战决胜脱贫攻坚，向省工商联构造的“中国光辉职业凉山行”“沿着 脚迹·重走凉山扶贫途”营谋赈济扶贫资 40万元；与凉山州盐源县泸沽湖镇山南村结对帮扶，向山南幼学捐资10 万元铺设太阳能途灯；2020年5月6日，正在四川省工商 联构造召开的“万企帮万村”精准扶贫举止 提质增效胀动大会上，永隆集团向美姑县牛牛坝乡阿波觉村幼赈济课桌450套，代价20万元。跟着国度总共脱贫、迈入乡间复兴和第 二个百年搏斗对象新征程，永隆集团严谨思量怎样与时俱进将慈善公益职业办得更好、更居心义。进程考试比拟，笼络广元市训诲 基金会推出“校园光亮工程”，分批为乡间学 校增设途灯等配套方法，处分山区学校夜间照明题目，轻易师生相差，保证师生平安。2021年11月，首批“校园光亮工程”正在苍溪 县六槐幼学、昭化区太公赤军山幼学、元坝 二幼落地。

　　健康的构造架构和办理机造，是督促企业生长的动力。目前，永隆集团已找寻出健康企业构造架构、楷模企业办理机造的“五全”模 式，即不但有董事会、监事会，还实时设备党委与工会，同时主动插足行业协会。董事会与监事会促使企业造成优越的法人管束组织，不妨有用保 障企业科学决定、高效办理。正在内部办理上，继续自我鼎新，早正在2005年设备起比力健康的新颖企 业办理轨造，而且正在策划生长中不 断圆满。党委的政事引颈影响和工会构造的妥协疏导影响，督促企业走上更具生永生机的轨道。2014年4月，永隆集团党委兴办，成为全市最早兴办党委的2家民营企业之一。插足合联行业协会，不妨帮帮企业得到更多音信，共享更多资源，进入更大墟市。永隆集团插足了10余个合联的行业协会构造，促实行业调换和生长，同时依然广元市个人私营经济协会、广元市新的社会阶级人士联谊会会长单元。“五全”的企业构造架构，督促了企业文明修立。永隆集团不但形 成了以爱岗敬业、团队合行动魂灵， 以合爱员工、配合发展为特性的企 业文明，还履行出“健壮存眷”“爱心 慰问”“多彩存在”三大系列营谋载 体。“健壮存眷”要紧包罗每年一次 职工体检、按期邀请专家实行健壮 常识普及和训诲讲座、为员工供给 免费养分处事餐；“爱心慰问”要紧包罗对繁难职工慰问；“多彩存在” 要紧包罗发展户表拓展、演讲角逐、礼节身手大赛、职工运动会、新对联谊会等营谋。丰裕多彩的企业文明营谋，不但胀舞了员工主动性和创造性，也巩固了团队凝集力，督促了企业生长。永隆集团还足够为员工 达成部分代价、晋升社会地步搭修平台，向各级人大、政协、行业协会推举员工代表。目前，永隆集团有 9 名员工掌握各级人大代表、政协委员，23 名员工正在各行业协会、商会等构造中任职，得到了骄横感和名望感，也达成了部分代价。多年来，永隆集团始末了生长与转型的巨变，但辛劳创业、回报社会的初心未变，永远争持以精品项目晋升都会品位与市民存在品格， 主动投身公益职业。站正在新的出发点，永隆集团将赓续把自己生长同经济社会生长、都会品位晋升、黎民美妙存在须要周密维系，悉力践行新期间民营企业的代价谋乞降公益情怀，续写更多与新期间同频共振的新篇章。